Jusqu’où iront-ils ?
Après le non paiement de la prime COVID au personnel en éviction durant le premier confinement, après le non paiement de la prime d’intéressement, après le refus du chômage partiel, le vol des CA, les pressions managériales pour faire toujours plus de fric, le refus de l’application du volet financier pour le télétravail……. Voici venu le plan stratégique DOSF !!!!…
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