Pluies intenses et inondations, canicules, neige et verglas…
Les épisodes météorologiques extrêmes se multiplient sur l’ensemble du territoire.
La sécurité des agents prime sur la production.
C’est une obligation légale de l’employeur.

DES RISQUES BIEN RÉELS
▪ chutes et accidents de trajet,
▪ malaises et coups de chaleur,
▪ routes impraticables, zones inondées,
▪ conditions de travail dégradées et dangereuses,
• pression hiérarchique pour ‘’assurer le service” quoi qu’il arrive

CE QUE LA CGT EXIGE PARTOUT EN FRANCE :
En cas d’intempéries (pluie/inondations, canicule, neige/verglas) :
 Adaptation immédiate de l’activité
 Horaires de travail à adapter, y compris pendant le service
 Consigne claire de non-déplacement lorsque les conditions de circulation sont dangereuses.
 Télétravail possible.
 Allègement des charges et des objectifs, sans pression ni culpabilisation.
 Information claire et anticipée des agents dans les services.

AUCUNE PERTE DE DROITS POUR LES AGENTS
La CGT exige :

• Aucun jour de congé, RTT ou récupération imposé aux agents empêchés de travailler pour cause d’intempéries.
• Aucune sanction, aucun reproche, aucune retenue déguisée.
• Les absences liées aux intempéries doivent être prises en charge par l’employeur  Comme prévu légalement.

En cas de danger : votre sécurité passe avant tout.
Alertez vos représentants CGT.
Le droit de retrait existe quand le danger est réel et imminent.

Soyons mobilisé pour notre santé et nos conditions de travail
Pour être plus fort, rejoint la CGT

cliquer sur le lien pour lire le tract : 260106-tract-intemperies-pic