Après deux années sans accord, à l’issue de la séance conclusive du 25 février – quatrième rencontre de ces NAO -, les propositions évoluent à 2%
d’augmentation pour les classes I et II, une augmentation générale à 1,3% pour la classe III, une augmentation minimale de 1% pour le Groupe A
conditionnée à la notation. Ces deux dernières mesures se situant dans une enveloppe globale de 2,5% portée à la même hauteur pour le Groupe B
et abondée de 0,5% pour les directeurs d’établissement Courrier et directeurs de secteur.
Au final, pour la très grande majorité des salariés, c’est une régression du pouvoir d’achat que leur propose La Poste puisque l’inflation pourrait atteindre les 3,5% ces prochains mois selon les prévisions de l’INSEE…

cliquer sur le lien pour lire le tract ou voir ci dessous : fin des négos salariales 2022

le texte de l accord complet : accord mesure salariale année 2022

https://fapt44.syndicatcgt.fr/files/2022/03/fin-des-negos-salariales-2022.pdf